Sie sind eine hochqualifizierte Fachkraft, Führungspersönlichkeit oder im Top-Management?
Wenn Sie diese Frage mit „JA“ beantworten und einen Jobwechsel bzw. eine berufliche Veränderung anstreben, dann sind Sie hier genau richtig.
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An hochdotierte Positionen gelangen eben nur diejenigen, die nicht nur fachlich top qualifiziert sind, sondern es auch verstehen, Ihre Kompetenz in der Bewerbung zu kommunizieren.
In den letzten sieben Jahren haben wir über 4.500 Bewerbungsunterlagen für unsere Kunden konzeptioniert, individuell und textlich ausgearbeitet und über 10.000 Bewerbungsunterlagen analysiert und bewertet.
Wir wissen genau, was eine Bewerbung im Top-Management beinhalten und vermitteln muss.
Der Nr.1 Faktor für Ihren Bewerbungserfolg
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P.S.: Wussten Sie, dass eine Bewerbung nach Maß neben Top-Jobchancen auch eine ausgezeichnete Verhandlungsposition ermöglicht?
Must-haves Ihrer Top-Bewerbung:
Ihr Mehrwert für das Unternehmen
In der Bewerbung ist Ihr Mehrwert für das Unternehmen zu kommunizieren
Ihre Erfahrungen
Anhand von Verantwortlichkeiten und Schwerpunkten ist Ihre Erfahrung zu skizzieren
Ihre Errungenschaften
Mit Erfolgen und Projekten ist Ihre bisherige Leistung zu belegen – das „i“-Tüpfelchen eines Top-Kandidaten
Das "Matching"
Die Matching-Methode garantiert die perfekte Verknüpfung von Kandidat und Stellenprofil
Ihr Charakter
Auch Ihre Persönlichkeit ist professionell einzuarbeiten für ein 100% authentisches Ergebnis
Gegenspieler für eine Top-Bewerbung:
Schreibbüros im „Mittelfeld“
Zwar sind die Unterlagen fehlerfrei, aber meist ohne inhaltliche Wirkung.
Bewerbungsfabriken
Diese haben zwar gute Schreiber, aber Sie benötigen hochkarätige Bewerbungsexpertise.
Kreativagenturen
Diese verfügen zwar über fähige Grafiker, aber am Bewerbungsmarkt zählt nicht die Kreativität, sondern der Inhalt der Bewerbung.
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Da wir uns als Geschäftsführer von Daxer & Partner Consulting ausschließlich persönlich Ihrem Anliegen annehmen und „Be-Werbungs“ Unikate erstellen, sind unsere Kapazitäten limitiert.
Mit Ihrer Anfrage prüfen wir unverbindlich, ob für beide Seiten eine Zusammenarbeit in Frage kommt.
Stimmt das „Bauchgefühl“ freuen wir uns darauf, Sie als Bewerbungsexperten zu maximalem Erfolg zu führen.
Christina und Frank Daxer
Daxer und Partner Consulting